Der Geschäftsführer ist in den meisten GmbHs der wichtigste Leistungsträger. Fällt er länger aus, entsteht ein doppeltes Problem: Das Gehalt läuft weiter – während gleichzeitig Umsatz und Ertrag wegbrechen.
Der Lawineneffekt
Ein längerer Ausfall löst eine Kettenreaktion aus – Schritt für Schritt bis zur Existenzgefahr:
Schaden
Arbeitsunfähigkeit der Geschäftsführung durch Krankheit oder Unfall.
Kapitalbedarf
Das Bruttoeinkommen muss weiter gezahlt werden.
Einnahmen sinken
Aufträge können unter Umständen nicht generiert und bearbeitet werden.
Fixkosten laufen weiter
Der Betrieb muss aufrechterhalten werden.
Zeitfaktor
Je länger der Ausfall dauert, desto schwerwiegender.
Insolvenzgefahr
Durch Liquiditätsverlust gerät das Unternehmen in Schieflage.
Wichtig: Für Geschäftsführer greift die gesetzliche Umlage (U1) in der Regel nicht – das Unternehmen trägt das Risiko selbst.
Bis zu 100 % Brutto-Lohnabsicherung
Die Störfall-Finanzierung erstattet der GmbH das weitergezahlte Brutto-Gehalt während der Arbeitsunfähigkeit – auf Wunsch bis zu 100 %. Das Unternehmen bleibt liquide, der Geschäftsführer abgesichert.
Sechs Wochen oder ein ganzes Jahr? Der Unterschied im Störfall.
Die gesetzliche Lohnfortzahlung endet nach 6 Wochen – danach bleibt nur das private Krankentagegeld (80 %, aus eigenem Netto). Unsere optimierte Lösung verlängert die 100 %ige Bruttolohn-Absicherung über die GmbH auf bis zu 12 Monate – ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit.
Gesellschafter-Geschäftsführer, 30 Jahre · 9.000 € Bruttogehalt
Das Ergebnis: bessere Absicherung, höhere Leistung im Krankheitsfall – und in der Regel weniger Gesamtaufwand. Modellrechnung – Werte individuell.
Warum das für GGF besonders wichtig ist
Beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer haben häufig keinen oder nur eingeschränkten Anspruch auf gesetzliches Krankengeld. Hinter ihnen steht kein Sicherungssystem, das nach der Entgeltfortzahlung einspringt – das Risiko bleibt bei der GmbH.
Liquidität geschützt
Das weitergezahlte Gehalt fließt zurück – das Unternehmen bleibt handlungsfähig.
Bis zu 100 % Brutto
Absicherung des vollen Brutto-Gehalts, individuell wählbar.
Planbare Beiträge
Klar kalkulierbarer Beitrag statt unkalkulierbarem Risiko.
Schnelle Hilfe
Leistung genau dann, wenn das Unternehmen sie am dringendsten braucht.
Nicht verwechseln: Die Störfall-Finanzierung sichert die GmbH ab (die weiterlaufende Lohnzahlung). Die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert die Person ab. Beides ergänzt sich.
Die konkrete Ausgestaltung (Leistungshöhe, Karenzzeiten, steuerliche Behandlung) ist individuell und wird im Beratungsgespräch festgelegt.