Im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet längst nicht mehr nur das Gehalt. Eine attraktive, vom Arbeitgeber unterstützte Betriebsrente ist ein klares Signal der Wertschätzung – und ein Bindungsinstrument, das wirkt.
Ein Gewinn für beide Seiten
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Stärkere Mitarbeiterbindung & Arbeitgeberattraktivität
- Ersparnis bei den Sozialabgaben
- Rechtssichere, schlanke Verwaltung
- Klares Signal der Wertschätzung
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Staatlich geförderter Vermögensaufbau
- Steuer- und Sozialabgaben-Ersparnis
- Zuschuss vom Arbeitgeber
- Lebenslange Zusatzrente im Alter
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)
Der Gesetzgeber hat die bAV gezielt gestärkt – das eröffnet Ihnen und Ihren Mitarbeitern neue Spielräume:
- Verpflichtender Arbeitgeber-Zuschuss auf Entgeltumwandlungen (in der Regel 15 %).
- Förderung für Geringverdiener – zusätzlicher Anreiz für Arbeitgeberbeiträge.
- Höhere Freibeträge in der Auszahlungsphase.
- Sozialpartnermodell als moderne, reine Beitragszusage.
Pflicht-Zuschuss nutzen statt nur erfüllen
Den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeber-Zuschuss können Sie als aktives Bindungsinstrument einsetzen – richtig kommuniziert wird aus einer Pflicht ein echter Vorteil im Recruiting.
Unsere Leistung für Sie
Rechtssichere Installation
Saubere Einrichtung der bAV inkl. Versorgungsordnung und Dokumentation.
Beratung Ihrer Belegschaft
Verständliche Mitarbeiterberatung – persönlich vor Ort und digital.
Laufende Betreuung
Wir bleiben Ansprechpartner – für Sie und für jeden einzelnen Mitarbeiter.